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積分重在執行,創新點亮熱情

文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發表時間:2018-12-10 08:29:00

20165月,積分制度在金旺落戶推行,兩年多的時間里,公司在探索中不斷前行,積分執行小組用不斷創新的精神一以貫之,推動積分制度順利扎根,積分快樂會議順利舉辦、積分意識不斷加深。

積跬步才能致千里,快樂由小到大必定需要用心呵護,積分執行小組的創意鍥而不舍。

積分獎勵新氣象

金旺智能積分制快樂會議已經舉辦了23期,積分制已在員工的日常工作中扎下了根,但想要枝繁葉茂就必須有活水和養分的滋養,創變勢在必行,公司企管部創新腳步也未曾停下,一直在路上。

原先一月一次的積分快樂會議,創新之后變成兩月一次,但月月有積分小活動,將活動與積分掛鉤,做到時時有加分,月月有宣導,獎勵更加日常化,在員工心里形成期待感 ,滿足感。

在積分快樂會議上的積分獎勵,有原先準備的靜態禮品,轉而創新發放為獲獎一二名精心挑選的活鴨,這是一次創新,并請專業的攝影剪輯完成視頻,在積分快樂會議上播放,將這種氛圍傳遞出來,引導員工更加積極爭取積分,對積分獎勵形成期待,留有懸念。

生日環節的創新

生日環節是積分快樂會議中的一環,但品質的提升卻需要不斷地研磨細節,彰顯心意。積分執行小組將固定的發放蛋糕改成動態的自己動手,做蛋糕、做元宵,把快樂融進手工里,參與創造快樂。

 

積分的快樂需要持續注入創新的活力,為有源頭活水來,積分執行小組的積分之路還在繼續。

 

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